Principe

Naast het principe van samen werken en het geloof dat 1+1 3 is en dat samenwerken begint met geven en dan pas krijgen heb ik nog een aantal principes waar ik mijn handelen door laat leiden.
Deze principes zal ik kort uitleggen aan de hand van de volgende metaforen:

	De boer weet vooraf precies wat hij wil gaan oogsten, hij heeft het doel en de output voor ogen. Hij kiest daarvoor het juiste zaad en bewerkt zorgvuldig de grond d.m.v. ploegen en cultiveren  (input). Hij houdt steeds een vinger aan de pols door het weer en de omgeving in de gaten te houden, eventueel te sproeien  te wieden, onkruid weg te nemen en niet aan de wortels te trekken (throughput).
	De zeiler zet zijn koers uit en weet waar hij wil komen. Hij zal bij tegenwind niet gaan vechten met de wind maar zijn zeilen bijsturen zonder zijn doel uit het oog te verliezen. Hij  kent de onderstroom en houd ook hier rekening mee. Daarnaast zal hij zijn schip nooit overtuigen want hij weet dan dat zijn schip gegarandeerd zal kapseizen.
	De jongleur, clown en/of (hof)nar. Deze houd al spelenderwijs de zaak in beweging. Hij jong leert en blijft in beweging om fit en vitaal te  blijven. Immers stilstaand water is een broeinest voor ongedierte en onkruid. Hij laat los wat losgelaten moet worden en pakt wat nodig is. De (hof)nar  legt op humoristische wijze bloot wat gezegd moet worden zonder te kwetsen om te kwetsen. Daarnaast is mijn definitie van een goede opleider/trainer de volgende: dit is een verkoper met therapeutische kwaliteiten die vroeger liever clown had willen worden.
	+ Een ander principe is het principe van vitamine A, B, C, D en E. Het gaat in organisaties maar ook daarbuiten naar mijn mening altijd om :  Aandacht, Betrokkenheid, Contact, Distantie en Energie / Emotie